La formation nous aide à acquérir les compétences et le savoir-faire nécessaires à l’exercice de nos fonctions. Elle nous prépare également à de nouvelles possibilités de réorientation ou d’avancement professionnels au fil du temps.

Investir dans la formation et le perfectionnement des compétences constitue une pratique exemplaire des gouvernements et des entreprises. C’est aussi le principal moyen pour les collectivités de renforcer leurs capacités à gérer leurs ressources et leurs intérêts économiques.

Les programmes autochtones de Pêches et Océans Canada ont permis aux collectivités et aux entreprises de créer et de conserver des emplois de pêcheurs, de techniciens de terrain, de cadres, de contrôleurs, de gardiens et d’autres professions pour leurs membres et leurs citoyens. Mais ces programmes ont été conçus pour faire plus que favoriser la formation.

Lors de l’examen des programmes autochtones, l’Institut national des pêches autochtones a constaté qu’il fallait plus de fonds de formation pour aider les collectivités à offrir des emplois intéressants tout au long des différents parcours professionnels. Une des principales recommandations formulées à l’issue de cet examen voulait que le Ministère garantisse une source de financement à long terme afin d’accroître les activités de formation et de perfectionnement des compétences au sein des collectivités autochtones.

L’Institut collabore avec Pêches et Océans Canada pour étudier les possibilités de mise en œuvre de cette recommandation. Pour ce faire, nous nous efforçons de mener à bien un certain nombre de tâches, soit :

  • examiner l’investissement fédéral actuel dans la formation et le perfectionnement des compétences autochtones relativement aux carrières dans le secteur de la pêche et des océans afin de cerner toute lacune ou tout doublon
  • recueillir des exemples d’activités de formation et de perfectionnement des compétences que les collectivités et groupes autochtones financent pour favoriser l’atteinte de leurs objectifs en matière d’emploi
  • effectuer des recherches sur les emplois et les carrières connexes dans les secteurs de la pêche, de l’aquaculture, de l’habitat du poisson, des océans, de l’intervention environnementale et de la gestion des ressources aquatiques, ainsi que sur la formation requise pour acquérir les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires pour occuper ces emplois
  • dresser la liste des cours offerts par les établissements d’enseignement et de formation, ainsi que des certificats ou diplômes d’enseignement supérieur
  • évaluer les outils de gestion de la formation uniformes à l’échelle nationale et les pratiques exemplaires pour aider les collectivités à élaborer et à actualiser des plans de formation, à gérer des calendriers de formation, à effectuer le suivi des activités de formation et à en rendre compte
  • envisager des moyens d’aider Pêches et Océans Canada à assurer un meilleur suivi du nombre d’Autochtones formés et employés dans le cadre de ses programmes et initiatives

Nous voulons vous impliquer dans ce projet.

Nous avons conçu un certain nombre d’outils que vous pourrez examiner et commenter :

À la suite de ce projet, l’Institut produira un rapport final recommandant des outils de formation et de planification de carrière pour les cadres et les travailleurs autochtones. Nous formulerons également des recommandations au MPO sur la manière de parvenir à une collaboration fédérale et à des gains d’efficacité en matière de formation et de perfectionnement des compétences dans le domaine de la pêche et des océans pour les Autochtones, y compris des options pour des sources de financement de la formation à long terme.